Национальный энергохолдинг объявляет конкурс на должность HR –менеджера
Поделиться материалом

Национальный энергохолдинг объявляет конкурс на должность заведующующего отдела по работе с человеческими ресурсами и делопроизводства (HR –менеджера)

  1. Основные обязанности:

- Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала;

- Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала;

- Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;

- Развитие программы формирования внутреннего кадрового резерва на ключевые должности;

- Методическое руководство и контроль планирования затрат на персонал, их оптимизация;

- Поддержание системы внутренних коммуникаций;

- Формирование и управление сотрудниками HR департамента.

   2.     Необходимые знания, умения, навыки:

-         Высшее образование (в сфере психологии, менеджмента или УЧР);

-         Понимание современных систем управления персоналом;

-         Опыт реинжиниринга бизнес–процессов в HR;

-         Опыт формирования корпоративной культуры компании, построения внутрифирменных коммуникаций;

-         Навыки в области стратегического планирования;

-         Опыт проведения профессиональной оценки;

-         Опыт проведения тренинговых, аттестационных, адаптационных и исследовательских мероприятий;

-         Системный подход к работе, умение работать в режиме многозадачности, аналитические способности, результативность.

-         Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5-ти лет;

-         Стаж работы на руководящей должности не менее 3-х лет.

Условия труда:

  • Трудоустройство согласно ТК КР
  • Конкурентоспособная заработная плата

*Резюме с указанием должности Вы можете отправить на a.ismoilova@energyholding.kg

Поделиться материалом